"On connaît l’entreprise libérée. Mais existe-t-elle vraiment ? Si ce mouvement n'était que la première marche ou une option d'une entreprise encore plus ouverte et performante ? Une entreprise organique, émotionnelle et numérique.

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Pourquoi organique ? Car à l’instar de la nature, elle est capable de développer des mécanismes d’autorégulation agiles qui assurent sa survie, une intelligence environnementale et des valeurs humaines fortes.

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Plus qu'une simple conférence sur le management, c'est un regard sur nous-même et une prise de conscience dans laquelle l’émotion, l’humain et le cœur ont une place privilégiée au côté des technologies digitales et des enjeux de notre époque.

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